sábado, enero 26, 2008


Sábado 26 de enero de 2008
No permitiremos despidos ilegales contra 207 empleados, dice asesor
Trabajadores de la Industrial Vidriera inician falta colectiva de 24 horas

José Gutiérrez Guillén

son ilegales y arbitrarios los despidosFoto: Adriana Carrillo Alemán
El asesor del Sindicato Unico de Trabajadores de la Industria Vidriera del Potosí, Francisco Cruz Retama, dijo que son ilegales y arbitrarios los despidos que quiere hacer la empresa con 207 trabajadores, y por ello hoy hicieron una falta colectiva de 24 horas.Acusó que la CTM de nueva cuenta quiere meter las manos y apoderarse del sindicato independiente como cuando lo hizo al principio de iniciadas las operaciones de la Industria Vidriera del Potosí, empresa filial del Grupo Modelo, y fue cómplice de la empresa en los raquíticos incrementos y prestaciones salariales de los más de 800 trabajadores, así como quedarse con el dinero de las cuotas sindicales. Dijo que al entrevistarse ayer con el gobernador Marcelo de los Santos Fraga, al mediodía en la plaza del Carmen, le recordaron que desde hace un mes les prometió apoyarlo con la empresa en sus peticiones gremiales y a la fecha no lo ha hecho ni le ha informado algo al respecto, y el ejecutivo les dijo que no tiene compromisos con la empresa y buscará diálogar con ellos.Reiteró que la falta colectiva fue por 24 horas y los trabajadores retornarán a sus labores hoy por la mañana, y el emplazamiento a huelga se mantiene, van ha ampararse porque la Junta de Conciliación y Arbitraje Federal no le dio entrada al emplazamiento que hicieron ellos, prejuzgando ilegalmente que la huelga no tenía motivaciones justas o apegadas a la ley.Indicó que ese no es el papel de la JCAF ellos simplemente tienen que notificar a la empresa de que esta emplazada a huelga y es a la empresa la que le corresponde demostrar que sus decisiones están apegadas a derecho.
La CTM esta atrás de
todo dando “golpes bajos”

Francisco Cruz Retama dijo que todo esto es una represalia política en donde la empresa busca que el sindicato no tenga condiciones para seguir mejorando sus condiciones contractuales y su salarios como lo hizo el año pasado con el aumento que se consiguió que fue del 19 por ciento en promedio y esa es la motivación de los ataques de la empresa, ya que no quiere que haya un sindicato que pelee por los derechos de los trabajadores y mejora de sus condiciones de trabajo y de vida.Dijo que lo que se esta llevando acabo en la instalaciones de la fábrica es la distribución de volantes sin firma, y ello no se podía haber hecho sin conocimiento de los directivos de la empresa.Afirmó que gente de la CTM está muy interesada en que el sindicato se desestabilice ya que intentan recuperar el control de la organización, como antes lo hicieron de servir a la empresa y quedarse con el dinero de las cuotas de los trabajadores.
Hace un mes Marcelo
no cumplió su palabra
Cruz Retama dijo que el gobernador le comunicó que él se comprometía ha hacer todo lo necesario para defender los derechos de los trabajadores, que iba a ser respetuoso de los derechos de los sindicalizados a la libre manifestación y que iba a buscar que se llegará a un acuerdo para solucionar este conflicto.Sin embargo, apuntó, ellos ya se había entrevistado con Marcelo de los Santos hace un mes, y había hecho un compromiso para entrevistarse con los de la empresa y no lo hizo, por ello la petición de este día. Mencionó el asesor que ojalá y en esta ocasión el Ejecutivo estatal cumpla lo que les prometió ayer al mediodía, porque son 829 familias las que están en peligro de perder su fuente de trabajo, porque primero la empresa pretende dar el primer golpe despidiendo a 207 trabajadores y así continuar los despidos masivos.



Sábado 26 de enero de 2008
Alterando y alzando la voz dijo; "vayan a gritarle a la empresa, así que bajenle"
Demandas sociales alteran a Marcelo de los Santos Fraga

Marcela Loyola

“en que quedamos yo ya los escuche, vayan a gritarles a la empresa, así que bájenle a su sonido” Foto: Adriana Carrillo Alemán
Ahora fue con media centena de sindicalizados de la Vidriera del Potosí, con quienes se alteró el gobernador del estado, Marcelo de los Santos Fraga, ya que después de prometerles intervenir en el asunto referente al despido de 207 trabajadores del grupo Modelo, emprendió la retirada y como los inconformes comenzaron a gritar huelga, molesto el mandatario se regreso y alzando la voz preguntó: “en que quedamos yo ya los escuche, vayan a gritarles a la empresa, así que bájenle a su sonido”, es el segundo caso en la semana en que por demandas sociales increpan a Marcelo.Al término de la inauguración de la feria del café, los inconformes le expusieron al gobernador que no puede ser posible que la empresa quiera despedir a los trabajadores: “es una venganza por el aumento salarial del 19 por ciento que obtuvimos, el mayor del país y no es posible que quieran cobrar venganza”, dijo uno de ellos.En respuesta el gobernador manifestó que su deseo es que se solucione el problema de la mejor manera posible a través del dialogo: “tengan la seguridad que mi gobierno no hará nada que infrinja la ley y respetará el derecho de los trabajadores, el deseo es de que se arregle de la mejor manera posible, sin enfrentamientos, les pido prudencia, mi gobierno no hará nada que les perjudique ni vaya por encima de la ley”, aseguró antes de alterarse.En tanto, el secretario general del Sindicato de la Vidriera, Valentín Marín Quistian, insistió que no se justifican los despidos, porque cada año se incrementan las ventas, “cuando hay una resección económica, comienza la represión y la gente toma más cerveza”, añadió.Después del dialogo, el mandatario emprendió la retirada y los sindicalizados comenzaron a gritar “¡huelga!, ¡huelga!”, cuando escuchó se dio la vuelta de forma molesta y subiendo de todo les indicó: “¿en que quedamos?, ¡yo ya los escuche!, ¡y bueno tranquilos vayan a gritarles a la empresa!, ¡todos nos tenemos que respetar! ¡Así que bájenle a su sonido!, ¡tienen su derecho y ya hablamos!, ¡y les dije vamos a buscar el dialogo vamos a buscar respetarnos, y todos pongamos de nuestra parte!”, cuando algunos trabajadores le indicaban que estaban en todo su derecho de manifestarse, les respondió “¡tiene el derechos de ir a la huelga sin perturbar el orden ni mucho menos!”.Es la segunda ocasión en que el gobernador se altera en la semana, la primera fue el martes con los habitantes de la Julián Carrillo, los cuales encararon al gobernador. Al ver que lo interrumpían al tomar la palabra señaló: “¡Cállese mejor!, yo lo he respetado y le dije si como no, así es que mejor se calla…! ¡Permítame, no insista por favor! ¿Qué le pasa?”, les dijo en esa ocasión.
Que no haya grupos radicales
Posterior al altercado de éste viernes De los Santos Fraga aseveró que San Luis aun tiene un clima laboral tranquilo que ha permitido que lleguen más inversiones al estado, por lo que sostuvo que se deben cuidar que no existan grupos radicales infiltrados que pongan en riesgo el buen ambiente de clima laboral.
No al despido injustificadoDe igual forma, el secretario general del sindicato rechazó el despido injustificado de 207 trabajadores que han enriquecido al grupo modelo, por lo que emplazaran a huelga conforme lo establece la ley, “es una venganza por el aumento salarial del 19 por ciento que obtuvimos, el mayor del país y no es posible que quieran cobrar venganza, y la junta federal solo es la mensajera para la huelga, ellos no deciden si procede o no, nosotros estamos en pie de lucha”.Añadió que el paro del horno que cerrarían con lo que tendrían que despedir al personal estaba anunciado para el domingo pero lo adelantaron, por lo que se vieron en la necesidad de realizar un paro general por 24 horas.El líder sindical sostuvo que si no hay una solución habrá movilizaciones masivas del sindicato, “no hay temor de que rompan la huelga, somos 820 sindicalizados que ya iniciamos un paro de labores por 24 horas, ya no somos de ninguna central obrera charra”.Por separado el secretario del Trabajo y Previsión Social, Jorge Ricardo Domínguez Casanova, intentó explicar sobre la problemática de la vidriera que es de cuestión jurídica, “por lo que deben de verse a nivel federal donde ya se están llevando las negociaciones, a nosotros no nos corresponde, no hay paro laboral, pero si una falta colectiva porque ellos faltaron al trabajo, y la empresa seria la que tendría que tomar la decisión, no es un problema de gobierno, es entre la empresa y el sindicato.”De igual forma, sostuvo que el problema acaba de empezar, y que vino gente de la ciudad de México a asesorar a los trabajadores.
La empresa en paro
Simultáneamente en las instalaciones de la Industrial Vidriera iniciaron un paro laboral de 24 horas más de 800 trabajadores sindicalizados, con el fin de que se resuelva la situación.